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導航
一、熱處理工程師（本科）
任職資格：
1.全日制大學(xue)金屬熱處理專業(ye)本科(ke)學(xue)歷；
2.從事熱(re)處理(li)5年(nian)及以上，熟(shu)悉熱(re)處理(li)加工(gong)(gong)設(she)備(bei)、工(gong)(gong)藝；能夠獨(du)立分析熱(re)處理(li)過程的所有(you)問題，能夠獨(du)立組織(zhi)開(kai)展熱(re)處理(li)項目，具備(bei)良好(hao)的溝通(tong)交流(liu)能力；
主要崗位職責：
1.負(fu)責產品(pin)的熱處理工藝流程的統(tong)籌規劃；
2.進行(xing)熱處(chu)理工藝(yi)及(ji)材料的檢測分(fen)析，做好對檢驗(yan)結(jie)果(guo)的審核，發現問題及(ji)時處(chu)理并上(shang)報；
3.協助開展技術攻關(guan)，提(ti)高工藝(yi)水平，提(ti)高產品質量，有效地降低工藝(yi)成本；
薪酬期間：5000-8000元/月
二、熱處理工程師（研究生）
任職資格：
1.全日制大(da)學(xue)金(jin)屬熱處(chu)理專(zhuan)業研究生學(xue)歷；
2.從事(shi)熱(re)(re)處(chu)理3年以(yi)上，熟悉熱(re)(re)處(chu)理加(jia)工設(she)備(bei)(bei)、工藝；具備(bei)(bei)材(cai)料熱(re)(re)處(chu)理的(de)現代理念與基(ji)本(ben)理論知(zhi)識;具備(bei)(bei)材(cai)料選擇、工藝設(she)計(ji)及方案實施的(de)能(neng)力(li)(li);具備(bei)(bei)分析(xi)和解決材(cai)料熱(re)(re)處(chu)理中出現的(de)質量問題的(de)能(neng)力(li)(li);能(neng)提(ti)出利(li)用新(xin)知(zhi)識、新(xin)技(ji)術對(dui)現行(xing)生產工藝和設(she)備(bei)(bei)進行(xing)高(gao)效、節能(neng)節材(cai)和環(huan)保改造(zao)的(de)技(ji)術提(ti)案;具有良好(hao)的(de)溝通能(neng)力(li)(li)；
主要崗位職責：
1.組織開(kai)展技(ji)術攻關，提(ti)高工藝(yi)(yi)水平，提(ti)高產品質量，有(you)效地降低工藝(yi)(yi)成本(ben)；
2.負責產(chan)品熱處(chu)理過程的過程管理；
3.負責熱處理(li)內控標準的(de)制(zhi)定(ding)及監控;
4.負責熱處理的失效分析；
薪酬區間：6000-10000元/月
三、包裝工程師
任職資格：
1、全日制(zhi)大(da)學(xue)包(bao)裝工程專業本(ben)科及以上學(xue)歷(li)。
2、熟(shu)悉產(chan)品包(bao)裝(zhuang)材料(liao)的選(xuan)取、結構設(she)計，熟(shu)悉包(bao)裝(zhuang)材料(liao)選(xuan)擇(ze)方法(fa)及包(bao)裝(zhuang)技術工藝(yi)流程；
3、熟悉包裝設(she)計軟件并熟練使用(yong)；
4.從事(shi)包裝設(she)計工(gong)作(zuo)滿3年；
主要崗位：
1.根據(ju)公司產(chan)品(pin)(pin)特(te)征進行產(chan)品(pin)(pin)包裝(zhuang)的結構設計、測(ce)試、打(da)樣、試裝(zhuang)、確認(ren)及編寫各種技術資料；
2.負責整理包裝產品(pin)方案標準化；
薪酬區間：5000-8000元/月
四、質量工程師
任職資格：
1.全日(ri)制(zhi)大(da)學機械制(zhi)造(zao)及相(xiang)關專業本科及以上學歷；
2.從事(shi)機械制造行業5年及(ji)以上(shang)質量管(guan)(guan)理工作經(jing)驗；能(neng)熟練(lian)運用統計技術等質量管(guan)(guan)理方法，具備質量管(guan)(guan)理體系方面(mian)的經(jing)驗；
主要崗位職責：
1.公司質量管理(li)體系(xi)建設；
2.組(zu)織實施質量監(jian)督檢(jian)查;
3.進(jin)行質(zhi)量(liang)的跟蹤、檢(jian)查、檢(jian)驗、分析(xi)、改進(jin); 5000-8000元/月
五、機械工程師
任職資格：
1.全日制(zhi)大學(xue)機(ji)械工程、機(ji)械制(zhi)造及(ji)其自動(dong)化(hua)等相關(guan)專業本(ben)科(ke)及(ji)以上學(xue)歷；
2.從事機械設計(ji)3年及以上，具(ju)備獨立進行(xing)產品(pin)設計(ji)的(de)能力，熟練(lian)運用設計(ji)軟(ruan)件；
4.具備(bei)指(zhi)導能力，能對(dui)相關(guan)技術人員進行技術指(zhi)導；
5. 具有良好的學(xue)習能(neng)力(li)和創新(xin)能(neng)力(li);
主要崗位職責：
1、與市(shi)場進行溝通并進行調(diao)研，提(ti)出公司產品發展方向、范(fan)圍等；
2、組織(zhi)評審(shen)新產品開(kai)發的(de)可行(xing)性、收益性；并得(de)出開(kai)發的(de)必(bi)要性；
3、制定(ding)相應(ying)的研(yan)發流程并(bing)按項目管理組織實施新產品研(yan)發；
4、對研(yan)發(fa)全程進(jin)行計劃、組織(zhi)、控制；
5、編制FMEA，分析生產成本(ben)并使之降低；
6、產品批產后進(jin)行跟(gen)蹤、調查(cha)；在(zai)此(ci)基礎上進(jin)行不斷(duan)改進(jin)；
7、對現有(you)產(chan)品從設計角(jiao)度進行(xing)改良，提高產(chan)品競(jing)爭力.
薪酬區間：5000-10000元/月
六、計量工程師
任職資格：
1.全(quan)日(ri)制大學(xue)計(ji)量、機械制造等(deng)相關專業研究生學(xue)歷；
2.具備操(cao)作(zuo)三(san)坐標等精密計量(liang)檢測儀器的經驗和實操(cao)能(neng)力；
3.從事精密測量5年及以上；具備量檢具的設計能力；
主要崗位職責：
1. 從(cong)事計量(liang)檢定及生產(chan)經營(ying)過程日常(chang)計量(liang)工作和計量(liang)檢測數據的管(guan)理(li)工作；
2.負責計量檢測標(biao)準的(de)制(zhi)定；
3.負責(ze)自制計量器具(ju)的設計、改進、提(ti)升(sheng)；
4. 負責建立企業計量標準，并開展計量器具的檢定和校準；
薪酬區間：5000-8000元/月
